3 – 1 クエストシートの記入方法
自身で目標を決め、目指したい道が決まれば、冒険の始まりです。アビリティ獲得に取り組み、途中で道に迷えば同僚や上司に相談しながらレベルアップ。成りたいジョブを目指していきましょう。
クエストシートについて
クエストシートは、成長目標となる「ジョブ」や「アビリティ」を毎期、期初に記入するシートです。
半期ごとに目標の達成度を確認し、振り返りを行うので、自身の成長が可視化されます。
半期の結果で必要以上のスコアを獲得できた場合に、レベルアップとジョブチェンジに挑戦することができます。
さらに期末にもクエストシートを用いて、１年間の振り返りを行います。
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| No. | 資料名 | |
|---|---|---|
| 3-1-1 | クエストシート | ダウンロード |
クエストシートの記入方法
❶会社・エリア・チームクエストを確認
期初における、会社・エリア・チーム（営業所）目標が記入されます。これらを確認し、個人目標を立てていきましょう。
❷個人目標クエストを記入
会社やチームの目標に貢献するために、個人の目標を設定しましょう。項目は最大４つまで。組織の目標に「つながっているか（連鎖性）」「足りているか（網羅性）」をしっかり考えましょう。
❸ウェイト（重要度）を振り分ける
個人の目標の項目に重要度を振り分けましょう。数値は合計で100%になるように振り分けます。
❹レベルを選択し「成長レベル・人間力」を設定
シート右上のレベルを選択すると、「成長レベル・人間力」と「具体的な行動・着眼点」の欄が自動で設定されます。
❺メインジョブを選択し「選択可能アビリティ」を確認
シート右上のメインジョブを選択すると、「選択可能アビリティ」の欄が自動で設定されます
❻アビリティのコードを記入
「選択可能アビリティ」の項目から、今後向上したいアビリティを選択しコード（【番号】）を入力し、シートを完成させます。初回以降は、スコアが ★★★★ 未満のアビリティを中心に選ぶようにしましょう。
3 – 2 レベルアップするには
STEP１ 総合スコアを算出
スコアの点数
★★★★★★ ・・・ 10点
★★★★★ ・・・ 8点
★★★★ ・・・ 6点
★★★ ・・・ 4点
★★ ・・・ 2点
★ ・・・ 1点
半期ごとにクエストシートの「個人目標」「人間力」「アビリティ」の達成度を振り返りスコアをつけます。
スコアは１年間（前々年下期～前年上期）の結果をもって、総合スコアが一定点数以上の場合に、レベルアップのチャレンジが可能になります。（点数はトライアル及び数回の検証を通して決定します）
各スコアを100点換算にする
「個人目標」「人間力」「アビリティ」ごとに記入した点数を100点換算にする必要があります。
各スコアごとの満点で割り算し、100を掛けることで100点換算にすることができます。
STEP2 レベルアップの館に挑戦
※サファイヤ以上のレベルアップに関しては、「社会貢献」「社外での活動」においての自身のプレゼンテーションが求められます。
※上記の流れとは別に、任命によりレベルアップすることがあります。
3 – 3 ジョブチェンジするには
STEP１ アビリティの獲得・現在のレベルを確認
いままでに獲得してきた「アビリティ」と現在の「レベル」によりチャレンジができます。
そのほかジョブチェンジは、以下の条件が必要となります。
下位・上位ジョブを確認する
ジョブチェンジの条件
○前年までに、変更後のジョブに必要とされる「アビリティ」の「★★★★スコア」が一定数以上を獲得していること
○変更後のジョブの下位ジョブの経験があること
○選択できるジョブは、現在のレベルと同レベルもしくは、下位のみ
STEP2 ジョブチェンジの館に挑戦
3 – 4 チャレンジスケジュール
レベルアップは前々年下期～前年上期のクエストシートの結果で、ジョブチェンジは獲得したアビリティとレベルの条件が揃った場合にチャレンジが可能です。申請期日は、毎年1月末になります。また、レベルアップとジョブチェンジは毎年2月に結果が決定し、4月から実施します。（新しいレベル・ジョブで次のレベルに挑戦していきます。）
